ಜೆಸಿಐ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಸಿ.ಎ.ಪಿ.ಪಿ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ : ಜೆಸಿಐ ನ ಶಿಸ್ತಿನ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ

   

 ಯುವ ನಾಯಕರನ್ನು ಬೆಳೆಯಿಸುವ, ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲು ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಜೆಸಿಐ (ಜೂನಿಯರ್ ಚೇಂಬರ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್). ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಸಾವಿರಾರು ಸ್ಥಳೀಯ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸು ಕೇವಲ ಸೇವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಬಲವಾದ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹ ಅಡಗಿದೆ.

        ಈ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಜೆಸಿಐ ಸಂಸ್ಥೆ ರೂಪಿಸಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವೇ — CAPP (Chairmanship and Parliamentary Procedure). ಇದು ಪ್ರತಿ ಘಟಕದಲ್ಲಿಯೂ ಶಿಸ್ತಿನ ಆಡಳಿತ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಬದ್ಧ ಸಭಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ತರಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ನಿಯಮಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ Robert’s Rules of Order (ರಾಬರ್ಟ್ ಹೋಕ್ ನಿಯಮಗಳು) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪಿತವಾಗಿವೆ.

ಸಿ.ಎ.ಪಿ.ಪಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉದ್ದೇಶ : 

         ಸಿ.ಎ.ಪಿ.ಪಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿ — ಪ್ರತಿ ಜೆಸಿಐ ಸ್ಥಳೀಯ ಘಟಕವು ಸಂಘಟನೆಯ ಧ್ಯೇಯ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು.

ಇದರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ:

* ಸಂಘಟನೆಯ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಗುರಿ ನಿಗದಿ

* ದಾಖಲೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ

* ಪಾರದರ್ಶಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

* ಸದಸ್ಯತ್ವ ವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ಪರಂಪರೆ

* ಸಂಸತ್ತಿನ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಸಭೆ ನಿರ್ವಹಣೆ

* ಇವುಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

* ಈ ಮೂಲಕ ಸಿ.ಎ.ಪಿ.ಪಿ ಪ್ರತಿ ಜೆಸಿಐ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಆಡಳಿತ ಮಾದರಿ (blueprint) ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

* ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಂಸತ್ತಿನ ವಿಧಾನ (Chairmanship and Parliamentary Procedure)

       ಸಿ.ಎ.ಪಿ.ಪಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಗವಾಗಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಂಸತ್ತಿನ ವಿಧಾನ (Parliamentary Procedure) ಇದೆ.

        ಇದು ಸಭೆಗಳನ್ನು ಶಿಸ್ತಿನಿಂದ, ಗೌರವಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಾಗೂ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.

         ಜೆಸಿಐ ಯಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಲಾಗುವ Robert’s Rules of Order ನಿಯಮಗಳು ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡುತ್ತವೆ.

ಈ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ:

* ಅಧ್ಯಕ್ಷರು (Chairperson) ಸಭೆಯನ್ನು ತಟಸ್ಥವಾಗಿ ಹಾಗೂ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಡೆಸಬೇಕು.

* ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯನಿಗೂ ಮಾತನಾಡುವ ಹಾಗೂ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನೀಡುವ ಹಕ್ಕು ಇರುತ್ತದೆ.

* ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ (motion), ಬೆಂಬಲ (second), ಚರ್ಚೆ (discussion), ಮತದಾನ (voting) ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯ (resolution) — ಎಲ್ಲವೂ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ನಡೆಯಬೇಕು.

* ಸಭೆಯ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ಣಯಗಳು ದಾಖಲೆಗೊಳಿಸಬೇಕು.

        ಈ ವಿಧಾನದಿಂದ ಸಂಘಟನೆಯೊಳಗೆ ಶಿಸ್ತು, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ — ಇದು ನಾಯಕತ್ವದ ನೈತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಜೆಸಿಐ ಆಡಳಿತ ನಾಯಕರ ಪಾತ್ರ

      ಜೆಸಿಐ ಆಡಳಿತ ನಾಯಕರು (Administration Leaders) ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೃದಯಸ್ಥಾನದಂತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ರಚನೆಯ ನಡುವೆ ಸೇತುವೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸಮಾಡುತ್ತಾರೆ. 

ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು:

        * ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಿ.ಎ.ಪಿ.ಪಿ ಮಾನದಂಡ ಮತ್ತು ಸಂಸತ್ತಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವುದು,

         * ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಆಡಳಿತ ಸಹಕಾರ ನೀಡುವುದು,

        * ಹಣಕಾಸು, ವರದಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಕಾಪಾಡುವುದು,

         * ವಲಯ (Zone),  ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದ ಸಂವಹನ ಕೊಂಡಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

        * ಬಲವಾದ ಆಡಳಿತ ನಾಯಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಡಸುವುದಲ್ಲದೆ — ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕರಿಗೆ ದೃಢವಾದ ವೇದಿಕೆ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಿ.ಎ.ಪಿ.ಪಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪರಿಣಾಮ :

       ಭಾರತ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವದ ಅನೇಕ ಜೆಸಿಐ ಘಟಕಗಳು ಸಿ.ಎ.ಪಿ.ಪಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಬಳಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಬದಲಾವಣೆ ಕಂಡಿವೆ.

         ಸಭೆಗಳು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ, ಸದಸ್ಯರ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಮಟ್ಟವೂ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೇರಿದೆ.

Robert’s Rules of Order ಆಧಾರಿತ ಈ ಆಡಳಿತ ಮಾದರಿ ಜೆಸಿಐ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿತ್ವ ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದೆ — ನಿಜವಾದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ವಿಶ್ವನಾಗರಿಕರನ್ನಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಂಕಣದ ಸಾರಾಂಶ : 

ಸಿ.ಎ.ಪಿ.ಪಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು Parliamentary Procedure ಜೆ.ಸಿ.ಐ ಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ನಿಯಮಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಅಲ್ಲ — ಅದು ಒಂದು ಶಿಸ್ತಿನ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಶೈಲಿ.

       Robert’s Rules ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುವ ಸಭಾ ವಿಧಾನವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಕ್ತಿ, ಏಕತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದರಿಂದ ಜೆ.ಸಿ.ಐ ತನ್ನ ಧ್ಯೇಯವಾದ —

“Service to Humanity is the Best Work of Life”

ಎಂಬ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ಬದುಕಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಲೇಖನ : ಜೆಸಿ ನವೀನ್ ಕುಮಾರ್ ಎನ್ ವಿ 

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಂಪಾದಕ , ಚಂದ್ರೋದಯ ಪತ್ರಿಕೆ